ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Άρθρο 1

Ιδρύεται πρωτοβάθμιο συνδικαλιστικό Σωματείο με την επωνυμία «Πανελλήνιο Σωματείο εργαζομένων Φαρμακευτικών προϊόντων, Ιατροτεχνολογικών και συναφών επαγγελμάτων» και με έδρα την Αθήνα.

ΣΚΟΠΟΣ

Άρθρο 2

Σκοποί του Σωματείου είναι:

1.Να δημιουργήσει δεσμούς αλληλεγγύης μεταξύ των μελών του.

2. Να προστατεύσει και να εξυψώσει τα εργασιακά και οικονομικά συμφέροντα των μελών του.

3. Να επαγρυπνεί και να αγωνίζεται για την εξασφάλιση καλύτερων όρων, συνθηκών εργασίας και αμοιβής με την βελτίωση της Εργατικής Νομοθεσίας, κυρία δε την εξασφάλιση και διατήρηση μισθών, ημερομισθίων και αποδοχών εν γένει προσαρμοσμένων στις εκάστοτε ανάγκες της ζωής, με σταθερή εργασία και εργασιακές σχέσεις συνθήκες και αμοιβές που να σέβονται την προσωπικότητα, την αξιοπρέπεια και τις ανάγκες των εργαζομένων και θα εξασφαλίζουν πάντοτε ένα πολιτισμένο και ανθρώπινο βιοτικό επίπεδο.

4.Η βελτίωση της θέσεως των μελών από άποψη κοινωνικής ασφάλισης.

5.Να επιδιώξει την ανάπτυξη αλληλεγγύης και συνεργασίας με άλλα επαγγελματικά Σωματεία και τους εργαζόμενους στην Ελλάδα και Διεθνώς για την από κοινού διεκδίκηση των αιτημάτων τους και η αλληλεγγύη και συνένωση με άλλες εργασιακές συνδικαλιστικές οργανώσεις για την κατοχύρωση και την υπεράσπιση των συνδικαλιστικών και δημοκρατικών ελευθεριών, καθώς και τη συμμετοχή στους αγώνες για τα κοινά συμφέροντα όλων των εργαζόμενων,  υπεράσπιση των δίκαιων αιτημάτων τους με σκοπό την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.

6.Η αναζήτηση κοινών δρόμων πολιτιστικής, μορφωτικής και ευρύτερα κοινωνικής εξέλιξης των μελών του, μαζί με άλλα ενεργά κομμάτια της κοινωνίας.

7. Η ενημέρωση όλης της κοινωνίας για τα προβλήματα των μελών του και όλων των εργαζομένων.

8.Να ιδρύσει ταμείο Αλληλοβοηθείας.

9. Να επαγρυπνεί συστηματικά για την τήρηση από τους εργοδότες των μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας και να αγωνίζεται για την παραπέρα θεσμοθέτησή τους από την κυβέρνηση.

10.Το Σωματείο υιοθετεί και υπερασπίζεται τη βασική αρχή της ενότητας όλων των εργαζομένων, της ταξικής ενότητας της εργατικής τάξης, που αποτελεί την ύψιστη επιδίωξη του Σωματείου.
11. Το Σωματείο αγωνίζεται και παλεύει κατά του Φασισμού, του ρατσισμού και της ξενοφοβίας.

ΜΕΣΑ

Άρθρο 3

Για την πραγματοποίηση των σκοπών του, το Σωματείο θα χρησιμοποιεί κάθε νόμιμο και αποτελεσματικό μέσο. Αναλυτικά τα μέσα για την πραγμάτωση των σκοπών που αναφέρονται στο προηγούμενο άρθρο 2 είναι:

α) η εγγραφή και η συσπείρωση στο σωματείο μας όλων των εργαζομένων του κλάδου  ανεξαρτήτως εργασιακών σχέσεων και η ισότιμη ενημέρωση καθώς και η μεγαλύτερη και ουσιαστικότερη συμμετοχή όλων των μελών για όλες τις διαδικασίες του σωματείου και τα ζητήματα που το αφορούν.

β) η ενότητα και η αλληλεγγύη των μελών του σωματείου με τους άλλους εργαζόμενους ως αναγκαία προϋπόθεση για την καλύτερη αποτελεσματικότητα των αγώνων τους, για την εξασφάλιση της οποίας πρέπει να γίνεται ιδιαίτερη προσπάθεια ,

γ) η συνεργασία και η σύμπραξη με τις άλλες εργατικές, αλλά και επιστημονικές, εκπολιτιστικές, σπουδαστικές κ.λπ. οργανώσεις

δ) η υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με ελεύθερες διαπραγματεύσεις και η δημιουργία ειδικού κεφαλαίου για την εξυπηρέτηση σκοπών αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας,

ε) η εξύψωση του μορφωτικού και επαγγελματικού επιπέδου των μελών και η δημιουργία σ’ αυτά ταξικής συνείδησης με την οργάνωση διαλέξεων, συσκέψεων, συγκεντρώσεων, συνεστιάσεων, χοροεσπερίδων, εκδρομών και κυκλοφορίας ειδικών ενημερωτικών εντύπων φυλλαδίων, εφημερίδων, ιστοσελίδας στο διαδίκτυο κλπ.

στ) η συγκρότηση από το Κεντρική Διοίκηση Επιτροπών επεξεργασίας και μελέτης επαγγελματικών και άλλων θεμάτων του κλάδου, καθώς και η συγκρότηση Παραρτημάτων, Σωματειακών Ομάδων και Επιτροπών στους τόπους δουλειάς των μελών ως και γνωμοδοτικών Συμβουλίων από μέλη του Σωματείου Εργαζομένων σε μία ή περισσότερες επιχειρήσεις ή από αντιπροσώπους εργαζομένων σε διάφορες επιχειρήσεις, από μέλη όλων των ειδικοτήτων, από νέους, γυναίκες, ανέργους, μετανάστες κλπ., σαν βοηθητικά όργανα της Διοίκησης του Σωματείου.

ζ)Η πραγματοποίηση διαβημάτων στις αρμόδιες αρχές, υπηρεσίες, εργοδότη και η υποβολή αναφορών στις διοικητικές και στις άλλες αρχές για κάθε ζήτημα που αφορά τους σκοπούς, τα μέλη, τις εργασιακές και γενικότερα τις επαγγελματο-οικονομικές σχέσεις και τα συμφέροντα των μελών τους.

η) Η καταγγελία και η έγκληση στις διοικητικές και δικαστικές αρχές για παραβιάσεις της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας και των κανονισμών ή οργανισμών που αφορούν την ίδια την οργάνωση ή τα μέλη της.

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΑΛΛΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ

Άρθρο 4

Το Σωματείο είναι μέλος του και του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Αθήνας (ΕΚΑ), που είναι μέλος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) και μπορεί επίσης να γίνει μέλος και αντίστοιχων οργανώσεων με πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου του και έγκριση της Γενικής Συνέλευσης των μελών του. Με έγκριση της Γενικής Συνέλευσης ορίζεται και η συμμετοχή του στην αντίστοιχη δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση. Η Γενική Συνέλευση των μελών έχει το δικαίωμα να αποφασίσει τη διαγραφή του Συνδέσμου από κάθε συνδικαλιστική οργάνωση και την προσχώρησή του σε άλλη.

ΜΕΛΗ

Άρθρο 5

Μέλη του Σωματείου μπορούν να είναι όλοι οι εργαζόμενοι, άνδρες και γυναίκες, Έλληνες και μετανάστες, ανεξάρτητα εθνικότητας και θρησκεύματος και με οποιαδήποτε μορφή απασχόλησης ανεξάρτητα από ειδικότητα, στις επιχειρήσεις ιδιωτικής υγείας(φαρμακευτικά προιόντα, ιατροτεχνολογικά επαγγέλματα, υπάλληλοι σε φαρμακεία, σε ιδιωτικές κλινικές και συναφή επαγγέλματα.). Μέλη του Σωματείου μπορούν επίσης να γίνουν σπουδαστές-φοιτητές δημόσιων ή ιδιωτικών σχολών, που εργάζονται ή κάνουν πρακτική άσκηση στις παραπάνω επιχειρήσεις.  Οι προϊστάμενοι μπορούν να είναι μέλη του σωματείου χωρίς δικαίωμα εκλογής στην διοίκηση.

Άρθρο 6

Για να γίνει μία ή ένας μέλος του Σωματείου απαιτείται:

1.Να υποβάλει στο Διοικητικό Συμβούλιο αίτηση για την εγγραφή του, στην οποία θα αναγράφονται τα εξής:

α) Το ονοματεπώνυμο και το πατρώνυμο του αιτούντος, η ειδικότητα του, η ηλικία του, ο Αριθμός της Αστυνομικής του ταυτότητας, χρονολογία έκδοσης και εκδούσα αρχή, η ακριβής διεύθυνση της κατοικίας του και ο αριθμός του εκλογικού συνδικαλιστικού του βιβλιαρίου ή του ατομικού βιβλιαρίου ασθενείας του ασφαλιστικού οργανισμού

β) Ότι αποδέχεται το καταστατικό του Σωματείου.

γ) Ότι δεν είναι μέλος σε άλλο κλαδικό ομοιοεπαγγελματικό Σωματείο που έχει την έδρα του στο Νομό Αττικής.

δ) Ότι δεν έχει καταδικαστεί τελεσίδικα για ατιμωτικό αδίκημα ή απιστία ή διαχειριστική ανωμαλία μιας οποιασδήποτε Συνδικαλιστικής Οργάνωσης εργαζομένων μισθωτών.

ε) Ότι δέχεται να καταβάλλει το δικαίωμα εγγραφής του στο Μητρώο του Σωματείου καθώς και το αντίτιμο μηνιαίας συνδρομής που θα καθορίζεται βάσει των αναγκών του Σωματείου από την Γεν. Συνέλευση.

2.Η αίτηση υποβάλλεται στην Κεντρική Διοίκηση ή στο Τοπικό Παράρτημα.

3. Το Διοικητικό Συμβούλιο ή το Δ.Σ. του Τοπικού Παραρτήματος (ΤΠ), όταν το υποψήφιο μέλος έχει τις παραπάνω προϋποθέσεις, είναι υποχρεωμένο να κάνει την εγγραφή του στα μητρώα μελών, εντός (30) τριάντα ημερών.

4.Την απόφαση αποδοχής της εγγραφής αναλαμβάνει το Διοικητικό Συμβούλιο. Εργαζόμενος ή εργαζόμενη που απορρίπτεται η αίτησή του μπορεί να υποβάλλει ένσταση το Διοικητικό Συμβούλιο για την οποία αποφασίζει τελεσίδικα η πρώτη Γενική Συνέλευση του Σωματείου.

ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ – ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΜΕΛΟΥΣ

Άρθρο 7

1.Τα μέλη του Σωματείου χάνουν την ιδιότητα του μέλους και διαγράφονται από το Μητρώο Μελών, όταν αλλάξουν επάγγελμα και η εργασία τους δεν έχει σχέση με αυτό που ορίζει το παρών καταστατικό.

2.Τα μέλη του Σωματείου διαγράφονται από το Διοικητικό Συμβούλιο έξι (6) μήνες αφότου καταθέσουν αίτηση συνταξιοδότησής τους στον οικείο ασφαλιστικό οργανισμό.

3.Κατά το χρόνο αποδεδειγμένης στράτευσης, σχετικά μακράς ασθένειας (πέραν των σαράντα ημερών) και ανεργίας των μελών, δεν οφείλεται απ’ αυτά η καταβολή της μηνιαίας συνδρομής τους ούτε διαγράφονται από το μητρώο μελών εκ την μη καταβολής συνδρομής κατά το χρόνο της βεβαιούμενης στράτευσης, ανεργίας, και ασθένειας τους.

4.Από το Σωματείο διαγράφεται επίσης με αιτιολογημένη απόφαση του το μέλος, το οποίο παραβαίνει το καταστατικό, προβαίνει σε πράξεις που αντιβαίνουν στους σκοπούς και στα συμφέροντα του Σωματείου και γενικά στα συμφέροντα της εργατικής τάξης. Ιδιαίτερα απαράδεκτη είναι η αντικαταστατική στάση του μέλους και οι ασυμβίβαστες τυχόν σχέσεις του με την εργοδοσία και τα όργανα της.

6. Από το Σωματείο διαγράφεται επίσης το μέλος, που χωρίς να συντρέχει ανώτερη βία, δεν πήρε μέρος στις δύο τελευταίες εκλογές για τη διοίκηση.

7.Τα μέλη που παραβαίνουν τις παραπάνω παραγράφους του άρθρου αυτού, ελέγχονται από την Κεντρική Διοίκηση για τις παραβάσεις τους, προειδοποιούνται με πρόσκληση σε συνεδρίαση του Δ.Σ. κι αν δεν προσέλθουν μπορεί να ληφθεί απόφαση του Δ.Σ. για διαγραφή, η οποία όμως πρέπει να επικυρωθεί με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του Σωματείου.

8.Μέλος που διεγράφη με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου δικαιούται να προσφύγει και να προσβάλει την απόφασή του, στην πρώτη τακτική ή έκτακτη Γενική Συνέλευση που θα συγκληθεί η οποία αποφασίζει επί της προσφυγής του τελεσίδικα.

9.Κάθε μέλος αποχωρεί και αποσύρεται από το Σωματείο οποτεδήποτε. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου σε τακτά χρονικά διαστήματα κάνει εκκαθάριση στο μητρώο μελών (αποχωρήσεις, συνταξιοδοτήσεις, διαγραφές κ.λ.π.) και ενημερώνει τη Γενική Συνέλευση.

ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΕΛΩΝ

Άρθρο 8.

1.Τα μέλη του Σωματείου έχουν ίσα δικαιώματα.

2.Τα μέλη του Σωματείου που τηρούν τις διατάξεις του καταστατικού έχουν τα παρακάτω δικαιώματα:

α) να παίρνουν μέρος στις Συνελεύσεις και να ασκούν έλεγχο στις πράξεις του Διοικητικού Συμβουλίου, ή του Δ.Σ. του Τ.Π.

β) να ζητούν την εφαρμογή των σκοπών του Σωματείου.

γ) να αποφασίζουν για κάθε πρόταση στις Γ.Σ.

δ) να εκλέγουν και να εκλέγονται. Ειδικά για την εκλογή του Διοικητικού Συμβουλίου και την ψηφοφορία στις Γενικές Συνελεύσεις, δικαίωμα ψήφου έχουν μόνο τα μέλη που έχουν εκπληρώσει τις οικονομικές τους υποχρεώσεις προς το Σωματείο.

ε) να ανήκουν μόνο σε ένα Τ.Π., οποιοδήποτε της επιλογής τους

στ) να μεταγράφονται από Τ.Π. σε άλλο Τ.Π. με την ίδια ημερομηνία αρχικής εγγραφής και όλα τα δικαιώματά τους. Η παραπάνω μεταγραφή δεν επιτρέπεται να γίνεται από την προκήρυξη της Γ.Σ. για τη διενέργεια εκλογών και μέχρι το τέλος των εκλογών.

ζ) να ψηφίζουν για τα όργανα του Σωματείου και για αντιπροσώπους στις δευτεροβάθμιες Ενώσεις όπου αποφασίζει η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή.

η) να ενημερώνονται τακτικά για όλη την πορεία των υποθέσεων του Σωματείου.

θ) να ζητούν την μεσολάβηση, συμπαράσταση και εκπροσώπησή τους από την Διοίκηση του Σωματείου ενώπιον των Δικαστηρίων, των Επιθεωρήσεων Εργασίας και Αρχών και ενώπιον των Εργοδοτών για τη ρύθμιση ζητημάτων και διαφορών που ανακύπτουν στη δουλειά τους ανάμεσα σ’ αυτούς και τους εργοδότες.

ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ

Άρθρο 9.

Τα μέλη του Σωματείου υποχρεούνται:

α) να τηρούν το καταστατικό.

β) να παίρνουν ενεργό και δραστήρια μέρος στη ζωή και τη δράση του Σωματείου.

γ) Να πληρώνουν τακτικά τη συνδρομή τους.

δ). να προσέρχονται ανελλιπώς στις Γενικές Συνελεύσεις και να λέγουν ελεύθερα τη γνώμη τους, να κάνουν προτάσεις, υποδείξεις και εποικοδομητική για τα συμφέροντα των μελών κριτική στη Διοίκηση για τις πράξεις και τις παραλείψεις της 

ε) Να δρουν σύμφωνα με το Καταστατικό και τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων και του Διοικητικού Συμβουλίου καθώς και ν’ αποφεύγουν κάθε δραστηριότητα που αντιστρατεύεται τους σκοπούς αυτούς.

ζ) η συμπεριφορά τους να είναι σύμφωνη με τους Σκοπούς του Σωματείου και να επιδεικνύουν επαγγελματική αλληλεγγύη, δηλαδή να μην προβαίνουν σε πράξεις και παραλείψεις επιζήμιες για συναδέλφους τους και αντίθετες στους σκοπούς του Σωματείου.

ΤΗΡΟΥΜΕΝΑ ΒΙΒΛΙΑ

Άρθρο 10

Το Σωματείο τηρεί υποχρεωτικά τα παρακάτω βιβλία:

Α. Μητρώο μελών, στο οποίο αναγράφονται αριθμημένα το ονοματεπώνυμο, το έτος γέννησης, ο αριθμός δελτίου αστυνομικής ταυτότητας, η διεύθυνση κατοικίας και ο χρόνος πρώτης πρόσληψης.

Β. Βιβλίο Πρακτικών συνεδριάσεων Διοικητικού Συμβουλίου.

Γ. Βιβλίο Πρακτικών συνεδριάσεων Γενικών Συνελεύσεων.

Δ. Βιβλίο εισπράξεων και πληρωμών.

ΠΟΡΟΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Άρθρο 11.

Πόροι του σωματείου είναι :

Α) Τα δικαιώματα εγγραφής των μελών

Β) Οι μηνιαίες συνδρομές των μελών

Όπως αυτά (Α και Β) καθορίζονται από τις γενικές συνελεύσεις

Γ) Τυχόν κληροδοτήματα και δωρεές ή άλλες οικονομικές παροχές που γίνονται προς το Συνδικάτο, χωρίς δέσμευσή του που να έρχεται σε αντίθεση με τους σκοπούς του.

Δ) Τα έσοδα (τόκοι-πρόσοδοι) από την περιουσία του Σωματείου

Ε) Έκτακτες συνδρομές των μελών, καθοριζόμενες από το Δ.Σ.

Ζ) Κάθε νόμιμο έσοδο εγκριθέν από τη Συνέλευση

Η) Τα έσοδα από την οργάνωση εορτών, ή άλλων συναφών δραστηριοτήτων που εξυπηρετούν τα μέλη και τους σκοπούς του Σωματείου

Θ) Τα έσοδα από την έκδοση και κυκλοφορία εφημερίδας, περιοδικού ή άλλων βιβλίων και εντύπων από το Σωματείο.

Ι) Ενισχύσεις από συνδικαλιστικές εργατικές οργανώσεις

ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Άρθρο 12

Το Σωματείο εκπροσωπείται ενώπιον των Δικαστηρίων των Δημόσιων και Δημοσίου Δικαίου Αρχών των Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής των Συνεταιριστικών Οργανώσεων Εσωτερικού και Εξωτερικού καθώς και απέναντι σε κάθε τρίτο νομικό πρόσωπο ή φυσικό πρόσωπο από τον Πρόεδρο και το Γενικό Γραμματέα της Κεντρικής Διοίκησης του, ενεργούντων από κοινού, τυχόν διαφωνία των αίρεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Τον Πρόεδρο απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει στην εκπροσώπηση του Σωματείου κατά σειρά ο 1ος και ο 2ος Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, τον Γενικό Γραμματέα απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας και δεν αποκλείεται το δικαίωμα στην Κεντρική Διοίκηση. όπως με απόφασή της εξουσιοδοτήσει και άλλα πρόσωπα να εκπροσωπήσουν το Σωματείο και να διαχειριστούν ορισμένη ή ορισμένες μόνο υποθέσεις του.

ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Άρθρο 13.

Όργανα του Σωματείου είναι:

1. Το Διοικητικό Συμβούλιο

2.Τα Δ.Σ. των Τοπικών Παραρτημάτων

3.Η Κεντρική Ελεγκτική Επιτροπή και οι Ελεγκτικές Επιτροπές των Τ.Π.

4.Οι αντιπρόσωποι

5.Η Γενική Συνέλευση των μελών και οι Τοπικές Συνελεύσεις των Τ.Π.

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ– ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ – ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

Άρθρο 14.

1.Το Σωματείο διοικείται από το Διοικητικό Συμβούλιο. που την απαρτίζουν εφτά (7) μέλη.

2.Μαζί με τα εφτά (7) τακτικά μέλη της Διοικητικού Συμβουλίου εκλέγονται και εφτά (7) αναπληρωματικά, τα οποία αναπληρώνουν τα τακτικά εκείνα μέλη που πέθαναν ή παραιτήθηκαν ή κηρύχτηκαν έκπτωτα.

3) Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου που απουσιάζει αδικαιολόγητα από τρεις (3) συνεχείς συνεδριάσεις ή πέντε (5) μη συνεχείς, θεωρείται ότι έχει παραιτηθεί. Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου μπορεί να υποβάλλει αίτηση παραίτησης στο Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο αν την κάνει δεκτή υποχρεούται να καλέσει το πρώτο αναπληρωματικό μέλος του συνδυασμού του. Στην περίπτωση παραίτησης ανεξάρτητου ή εξάντλησης των αναπληρωματικών του συνδυασμού, η θέση παραμένει κενή και συμπληρώνεται απ’ τον πρώτο αναπληρωματικό του επόμενου σε δύναμη ψήφων συνδυασμού. Το Διοικητικό Συμβούλιο εξακολουθεί να λειτουργεί με όσα μέλη απαιτούνται για την επίτευξη απαρτίας, διαφορετικά ή προκηρύσσεται Γενική αρχαιρεσιακή Συνέλευση ή δικαιολογείται η συμπλήρωση με διορισμό απ’ το αρμόδιο δικαστήριο.

4. Το Διοικητικό Συμβούλιο εκλέγεται από την Γενική Συνέλευση των μελών, σε μυστική ψηφοφορία για 2 (δύο) χρόνια θητεία.

5. Το Διοικητικό Συμβούλιο αμέσως μετά την εκλογή και ανακήρυξη του από την Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή ύστερα από πρόσκληση του πλειοψηφίσαντος συμβούλου και, αν αυτός καθυστερήσει πέρα από 7(επτά) ημέρες, ύστερα από πρόσκληση κάθε επιτυχόντος συμβούλου, συνέρχεται και εφόσον παρίστανται εννιά 9 τουλάχιστον σύμβουλοι συγκροτείται σε σώμα εκλέγοντας από τα μέλη της με μυστική ψηφοφορία και πλειοψηφία τον Πρόεδρο τον 1ο, 2ο Αντιπρόεδρο, τον Γενικό Γραμματέα, τον Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα, τον Οργανωτικό Γραμματέα, τον Αναπληρωτή Οργανωτικό Γραμματέα, τον Ταμία, τον Αναπληρωτή Ταμία, τον Έφορο και τον Υπεύθυνο Δημοσίων και Διεθνών Σχέσεων.

6. Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει μια φορά το μήνα ή έκτακτα όταν κρίνει τούτο αναγκαίο ο Πρόεδρος ή το ζητήσουν τουλάχιστον τρία(3) μέλη του με αίτησή τους στην οποία οφείλουν να γράφουν τους λόγους και τα θέματα της συζήτησης. Οι συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου είναι δημόσιες, εκτός αν αποφασίσει το αντίθετο το Διοικητικό Συμβούλιο μετά από πρόταση οποιουδήποτε μέλους του. Δικαίωμα λόγου έχουν τα μέλη των επιτροπών, καθώς και κάθε άλλο, κατόπιν απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου.Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει το δικαίωμα πρότασης προς τη Γενική Συνέλευση όταν μέλη του απουσιάζοντα από τρεις συνεχείς συνεδριάσεις χωρίς να δώσουν εξηγήσεις καλούμενα για αυτό εγγράφως από τον Πρόεδρο να εκπίπτουν από το αξίωμά τους και να αντικαθίστανται από αναπληρωματικά μέλη, μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.

7. Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει απαρτία όταν είναι παρόντα τέσσερα (4) από τα μέλη του και μετέχει οπωσδήποτε ο Πρόεδρος ή ο 1ος ή 2ος Αντιπρόεδρος. Αν δεν υπάρξει απαρτία, η συνεδρίαση επαναλαμβάνεται με την ίδια προϋπόθεση απαρτίας σε δύο (2) ημέρες.Οι αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου λαμβάνονται με σχετική πλειοψηφία των παρόντων μελών. Σε ισοψηφία υπερτερεί η ψήφος του Προέδρου ή του Αναπληρωτή αυτού. Οι αποφάσεις παίρνονται με απόλυτη πλειοψηφία των μελών με φανερές ψηφοφορίες, εκτός από τα προσωπικά θέματα, για τα οποία τυχόν ζητηθεί από το 1/3 των παρόντων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου μυστική ψηφοφορία. Οι αποφάσεις αναθεωρούνται μόνο με την ίδια πλειοψηφία και απαρτία

8. Το Διοικητικό Συμβούλιο εφαρμόζει το καταστατικό του Σωματείου και εκτελεί τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης των μελών. Αποφασίζει και ενεργεί για κάθε ζήτημα που ενδιαφέρει το Συνδικάτο, διαχειρίζεται την περιουσία του Σωματείου. Συντάσσει τον ετήσιο προϋπολογισμό, ισολογισμό και απολογισμό και θέτει αυτούς για έγκριση στην Γενική Συνέλευση. Συγκαλεί με αποφάσεις του τις Γενικές Συνελεύσεις των μελών και καταρτίζει την ημερήσια διάταξή του. Προσλαμβάνει και απολύει το προσωπικό και καθορίζει τις αποδοχές του, συντάσσει την οικονομική και διοικητική λογοδοσία του και την υποβάλλει στη Γενική Συνέλευση για έγκριση, μέριμνα γενικά για την επιτυχία των σκοπών του Σωματείου και υπογράφει τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου. Το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίζει για τη σύσταση επιτροπών ανάλογα με τις ανάγκες της οργάνωσης μετά από πρόταση οποιουδήποτε μέλους. Το Διοικητικό Συμβούλιο ασκεί τον αποφασιστικό έλεγχο της δουλειάς των επιτροπών και ευθύνεται απέναντι στη Γενική Συνέλευση.

9.Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.: α) είναι αλληλέγγυα και υπεύθυνα για την εκπλήρωση των υπηρεσιών και καθηκόντων τους από το καταστατικό και τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων, β) δεν ευθύνονται για αποφάσεις που πάρθηκαν σε συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου. που δεν ήταν παρόντα ή ήταν παρόντα και διαφώνησαν και η διαφωνία τους γράφτηκε στα πρακτικά των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου.

10.Η Γ.Σ. με αποφάσεις της δύναται να αυξομειώνει το ύψος του δικαιώματος εγγραφής και μηνιαίας συνδρομής των μελών.

11. Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι εκείνο που αποφασίζει με μυστική ψηφοφορία και πλειοψηφία των παρόντων μελών για την κήρυξη οποιασδήποτε μορφής απεργίας και στάσης εργασίας και για κάθε άλλη μορφή αγωνιστικής εκδήλωσης των μελών.

12. Το Διοικητικό Συμβούλιο για την καλύτερη επαφή και λύση των προβλημάτων στον τόπο κατοικίας και δουλειάς μπορεί δημιουργεί Σωματειακές Επιτροπές που καθοδηγούνται από αυτό.

13. Το Διοικητικό Συμβούλιο παύεται πριν απ’ τη λήξη της θητείας του με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, που παίρνεται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων, ή με διατύπωση μομφής. Το ίδιο ισχύει και για παύση μερικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. Ειδικά σ’ αυτές τις περιπτώσεις απαιτείται για επίτευξη απαρτίας η παρουσία του 1/3 και πλειοψηφία των 3/4 αυτών.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ

Άρθρο 15

1.Ο Πρόεδρος μαζί με το Γενικό Γραμματέα του Διοικητικού Συμβουλίου. εκπροσωπούν το Σωματείο σε όλες τους τις σχέσεις με κάθε Αρχή και με κάθε τρίτο φυσικό ή νομικό πρόσωπο.

2.Ο Πρόεδρος μαζί με τον Γενικό Γραμματέα, ύστερα από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου συγκαλούν τις Γενικές Συνελεύσεις τακτικές και έκτακτες, κοινοποιεί τις ημερήσιες διατάξεις αυτών και προεδρεύει και διευθύνει τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου. Ο Πρόεδρος συγκαλεί το Διοικητικό Συμβούλιο και μαζί με τον Γενικό Γραμματέα υπογράφουν τα εξερχόμενα έγγραφα, τα πρακτικά του Διοικητικού Συμβουλίου και των Γενικών Συνελεύσεων, υπογράφουν τα εντάλματα πληρωμών και επιβλέπουν για την εφαρμογή των αποφάσεων και για την καλή διαχείριση. Ο πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας πέρα από τη συλλογική ευθύνη των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου έχουν ιδιαίτερη ευθύνη για την καλή λειτουργία του Σωματείου, για την προώθηση των διεκδικήσεων και την οργάνωση και διεξαγωγή των διεκδικητικών αγώνων.

3.Ο Πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας υπογράφουν τα εξερχόμενα έγγραφα, τις αποδείξεις πληρωμών μαζί με τον Ταμία.

4.Τον Πρόεδρο κωλυόμενο αναπληρώνουν οι Αντιπρόεδροι.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ

Άρθρο 16.

1.Ο Γενικός Γραμματέας, εκτός από τα πιο πάνω καθήκοντα που έχει μαζί με τον Πρόεδρο, διευθύνει το Γραφείο του Σωματείου, κρατάει το Αρχείο, το βιβλίο Μητρώου μελών, όλα τα υποχρεωτικά βιβλία από το Νόμο (εκτός από το βιβλίο διαχείρισης περιουσίας, εσόδων και εξόδων και ταμείου), το βιβλίο πρωτοκόλλου εισερχόμενων και εξερχόμενων εγγράφων, τη σφραγίδα και υπογράφει μαζί με τον Πρόεδρο τα εντάλματα πληρωμής.

2.Τον Γενικό Γραμματέα απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας σε όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΑΜΙΑ

Άρθρο 17.

1.Ο Ταμίας κάνει κάθε είσπραξη εσόδων του Σωματείου με βάση διπλότυπες αποδείξεις που κόβονται από Μπλοκ αριθμημένα και θεωρημένα από την Κεντρική Ελεγκτική Επιτροπή πριν από κάθε χρήση και καταχωρημένα προηγούμενα στο βιβλίο συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου. Τις αποδείξεις αυτές θα τις υπογράφει ο Ταμίας και θα εισπράττει. Ο Ταμίας θα κρατάει υποχρεωτικά α) αναλυτικό βιβλίο εσόδων – εξόδων, β) βιβλίο ταμείου. Ο Ταμίας υποχρεούται κάθε μήνα να ενημερώνει τον Οργανωτικό Γραμματέα για τα μέλη που πλήρωσαν την συνδρομή τους, ώστε να ενημερώνει και εκείνος με τη σειρά του αμέσως το Μητρώο των μελών. Επίσης υποχρεούται σε κάθε τακτική ή έκτακτη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, να ενημερώνει τα μέλη πάνω στα οικονομικά του Σωματείου και να δίνει κάθε σχετική πληροφορία. Ο Ταμίας προετοιμάζει και φέρνει για έγκριση στο Διοικητικό Συμβούλιο τον ισολογισμό και προϋπολογισμό του Σωματείου. Υποχρεούται να παρέχει κάθε πληροφορία στην Κεντρική Ελεγκτική Επιτροπή και να θέτει τα βιβλία του στη διάθεσή της για έλεγχο εφ’ όσον του τα ζητήσουν γι αυτό. Ο Ταμίας δεν μπορεί να κρατάει στα χέρια του περισσότερα από όσα με απόφασή της θα καθορίσει το Διοικητικό Συμβούλιο. Τα άλλα υποχρεούται να τα καταθέσει στο όνομα του Σωματείου σε Τράπεζα- Ταμιευτήριο ή όπου αλλού το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίζει. Η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου θα καθορίσει πόσα χρήματα μπορεί να κρατά στα χέρια του ο Ταμίας δύναται να διαφοροποιείται όταν υπάρχει ανάγκη. Κάθε ανάληψη οποιουδήποτε ποσού από τα κατατεθειμένα στην Τράπεζα ή σε Ταμιευτήριο γίνεται από τον Α’ Ταμία ύστερα από έγκριση του Προέδρου και του Γενικού Γραμματέα. Γι’ αυτό όμως απαιτείται προηγούμενη «εφ΄άπαξ» απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου γνωστοποιούμενη στην Τράπεζα ή στο Ταμιευτήριο που θα αναγράφει τα ονοματεπώνυμα του Α’ και Β’ Ταμία και το δικαίωμα ανάληψης οποιοδήποτε ποσού, της οποίας αντίγραφο κυρωμένο θα προσκομίζεται στην Τράπεζα ή στο Ταμιευτήριο. Η αυτή διαδικασία θα τηρείται και με την εκλογή ή ανάδειξη νέου Ταμία. Ο Ταμίας Α’ είναι προσωπικά υπεύθυνος για κάθε ανωμαλία στη διαχείριση του, για κάθε απώλεια χρημάτων.

2.Τον Α’ Ταμία απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει με εξουσιοδότηση του ο Β’ Ταμίας. Ο Β’ Ταμίας είναι υπεύθυνος και υπόλογος έναντι του Διοικητικού Συμβουλίου στο διάστημα που αναπληρώνει τον Α’ Ταμία .

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΩΝ

Άρθρο 18.

Οι Αντιπρόεδροι πέρα από τα γενικά τους καθήκοντα σαν μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αναπληρώνουν κατά σειρά τον Πρόεδρο απόντα ή κωλυόμενο, σε όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του. Ο Α’ Αντιπρόεδρος επί πλέον επεξεργάζεται σε συνεργασία με τον διορισμένο, ύστερα από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου νομικό Σύμβουλο του Σωματείου, τα νομικά του του Σωματείου και κάνει τις σχετικές εισηγήσεις στο Διοικητικό Συμβούλιο. Σε περίπτωση που μένει κενή η θέση του Προέδρου συνέρχεται έκτακτα η Διοίκηση μέσα σε οκτώ (8) μέρες συγκαλούμενη από τον Α’ Αντιπρόεδρο και εκλέγει από τα μέλη της το νέο Πρόεδρο.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΕΦΟΡΟΥ- ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ- ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΚΑΙ ΔΙΕΘΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Άρθρο 19.

1.Ο Έφορος:

α) μέσα σε δέκα μέρες από την εκλογή του και τη συγκρότησή του Διοικητικού Συμβουλίου σε σώμα παραλαμβάνει με πρωτόκολλο τα περιουσιακά στοιχεία του Σωματείου και έχει ακέραιη την ευθύνη για αυτά,

γ) ενημερώνει το βιβλίο περιουσίας του Σωματείου στο οποίο θα καταγράφει όλα τα περιουσιακά στοιχεία του Σωματείου και κάθε μεταβολή τους

2. Ο Οργανωτικός Γραμματέας έχει την ειδική ευθύνη της τήρησης , παρακολούθησης και σωστής ενημέρωσης του Μητρώου Μελών του Σωματείου. Έχει τον έλεγχο των Τ.Π., των Σωματειακών Επιτροπών, των Επιτροπών Νέων, Γυναικών, Μεταναστών. Απόντα ή κωλυόμενο τον Οργανωτικό Γραμματέα αναπληρώνει ο Αναπληρωτής Οργανωτικός Γραμματέας.

3. Ο Υπεύθυνος Δημοσίων και Διεθνών Σχέσεων είναι υπεύθυνος για την προβολή και προπαγάνδιση του Σωματείου, των σκοπών του και των διεκδικήσεων στα ΜΜΕ και σε άλλες αρχές, με δελτία τύπου, συνεντεύξεις τύπου, ανακοινώσεις, ενημερωτικά έντυπα.
Έχει την ευθύνη της επαφής και επικοινωνίας με άλλες τοπικές και διεθνείς συνδικαλιστικές οργανώσεις, φορείς κλπ.

Συμμετέχει στις συνεδριάσεις της τυχόν οριζόμενης με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου συντακτικής Επιτροπής του Δημοσιογραφικού Οργάνου του Σωματείου.

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Άρθρο 20.

1.Μαζί με το Διοικητικό Συμβούλιο και κατά τον ίδιο τρόπο και χρόνο εκλέγονται από τη Γενική Συνέλευση για μία 2ετία, τρία (3) τακτικά και ισάριθμα αναπληρωματικά μέλη της Κεντρικής Ελεγκτικής Επιτροπής αρμόδιας για τον έλεγχο της νομιμότητας και της πληρότητας των διαχειριστικών πράξεων του Διοικητικού Συμβουλίου.

2.Αμέσως μετά την εκλογή τους τα μέλη της Κεντρικής Ελεγκτικής Επιτροπής συνέρχονται και εκλέγουν μεταξύ τους τον Γραμματέα της, ο οποίος συγκαλεί την Κεντρική Ελεγκτική Επιτροπή όταν υπάρχει ανάγκη.

3.Η Κεντρική Ελεγκτική Επιτροπή διενεργεί τον οικονομικό έλεγχο του Σωματείου. Ο έλεγχος διεξάγεται στο τέλος κάθε χρόνου ή και νωρίτερα, για να διαπιστωθεί ύστερα από εξονυχιστική και λεπτομερή έρευνα αν οι εισπράξεις και οι πληρωμές έγιναν σύμφωνα με το καταστατικό και το Νόμο μέσα στα περιθώρια του προϋπολογισμού και αν είχανε εξασφαλιστεί τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Ελέγχεται η νομιμότητα και όχι η σκοπιμότητα των πράξεων της Διοίκησης. Στο τέλος του Ελέγχου συντάσσεται έκθεση υπογεγραμμένη από όλα τα μέλη της Κεντρικής Ελεγκτικής Επιτροπής η οποία υποβάλλεται στο Διοικητικό Συμβούλιο. Στην περίπτωση διαπίστωσης διαχειριστικών ανωμαλιών ή σοβαρών παραβάσεων του Νόμου ή του Καταστατικού, η Κεντρική Ελεγκτική Επιτροπή δικαιούται να προτείνει στο Διοικητικό Συμβούλιο ή στη Γενική Συνέλευση την ποινική δίωξη του υπεύθυνου, την άμεση αντικατάστασή του από άλλο, καθώς και την αποκατάσταση τυχόν προσγενομένης στο Σωματείο ζημίας. Η Κεντρική Ελεγκτική Επιτροπή ύστερα από έλεγχο οφείλει να συντάξει κάθε χρόνο έκθεση στην οποία φέρνει μπροστά στην ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση των μελών για έγκριση. Το Διοικητικό Συμβούλιο οφείλει να θέτει στη διάθεση της Κεντρικής Ελεγκτικής Επιτροπής οποτεδήποτε του ζητηθούν τα βιβλία διαχειρίσεως του και όλα τα στοιχεία των εν γένει δικαιολογητικών.

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ

Άρθρο 21.

1. Η Γενική Συνέλευση είναι το ανώτατο και κυρίαρχο όργανο της οργάνωσης και αποφασίζει για κάθε θέμα που δεν έχει ανατεθεί απ’ το νόμο, ή το παρόν καταστατικό σ’ άλλα όργανα. Έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα να εκλέγει και να ανακαλεί ολικά ή μερικά τα όργανα της Διοίκησης, της Ελεγκτικής Επιτροπής, το Προεδρείο της Συνέλευσης, την Εφορευτική Επιτροπή. Έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα να εγκρίνει τον οικονομικό και διοικητικό απολογισμό της Διοίκησης, και να απαλλάσσει ή όχι το Διοικητικό Συμβούλιο από κάθε ευθύνη με βάση την έκθεση της Ελεγκτικής Επιτροπής. Έχει αρμοδιότητα να τροποποιεί το καταστατικό, να αποφασίζει για τη διάλυση και για τη μεταβολή του σκοπού.

 2.Τακτικές Συνελεύσεις γίνονται τρείς κάθε χρόνο. Έκτακτες όταν το κρίνει αναγκαίο η Κεντρική Διοίκηση ή ζητήσει το ένα πέμπτο (1/5) των ταμειακά εντάξει μελών. Η Τακτική Γενική Συνέλευση ανακοινώνεται πέντε (5) τουλάχιστον μέρες πριν από την σύγκλησή της και στην πρόσκληση αναγράφονται συγκεκριμένα τα θέματα ημερήσιας διάταξης, ο τόπος και ο χρόνος (έτος, μήνας, ημέρα και ώρα) που θα συνέλθει η Συνέλευση. Οι έκτακτες Συνελεύσεις ανακοινώνονται προ εικοσιτεσσάρων (24) ωρών στα μέλη.

3.Κατά την έναρξη κάθε Γενικής Συνέλευσης προεδρεύει ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου μέχρι της εκλογής 3μελούς Προεδρείου από ένα πρόεδρο, ένα αντιπρόεδρο και ένα πρακτικογράφο, που εκλέγονται με ανάταση του χεριού των παρόντων μελών ύστερα από σχετικές προτάσεις για την εκλογής τους. Ο Πρόεδρος και ο Αντιπρόεδρος της Συνέλευσης διευθύνουν τις συνεδριάσεις και οφείλουν να υπογράφουν τα πρακτικά συνεδριάσεων της Γενικής Συνέλευσης μαζί με τον Πρόεδρο και τον Γενικό Γραμματέα του Διοικητικού Συμβουλίου.

4.Για τη λήψη οποιασδήποτε άλλης απόφασης εκτός από εκείνες που ορίζονται με τα άρθρα 99 και 100 του Αστικού Κώδικα, υφίσταται απαρτία της Γενικής Συνέλευσης όταν παρίσταται σε αυτή το ένα πέμπτο (1/5) του όλου αριθμού των εχόντων δικαίωμα ψήφου μελών, κατά την πρώτη συζήτηση. Όταν δεν υπάρχει απαρτία στην πρώτη συνέλευση, συγκαλείται δεύτερη Γενική Συνέλευση μέσα σε 15 μέρες, στην οποία χρειάζεται παρουσία του ενός έκτου (1/6) του όλου αριθμού των εχόντων δικαίωμα ψήφου μελών. Σε περίπτωση μη επίτευξης και πάλι απαρτίας μπορεί να συγκληθεί τρίτη και τελευταία, που θα λειτουργήσουν οι ίδιες προηγούμενες προϋποθέσεις, οπότε σ’ αυτή είναι υποχρεωτική η παρουσία του 1/5 των μελών. Τα παραπάνω ποσοστά απαρτίας δεν εφαρμόζονται στις περιπτώσεις: α) τροποποίησης του καταστατικού, β) διάλυσης της οργάνωσης, γ) μεταβολής του σκοπού, όπου εφαρμόζονται τα άρθρα 99 και 100 ΑΚ.

5.Σε κάθε ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση πρέπει να γίνεται λογοδοσία οικονομική και διοικητική του Διοικητικού Συμβουλίου προς έγκριση ο απολογισμός δράσης αυτού, ο ισολογισμός και ο προϋπολογισμός, καθώς και από την Κεντρική Ελεγκτική Επιτροπή η έκθεσή της επί του γενομένου ελέγχου οικονομικής διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου και η Συνέλευση να αποφασίζει πάνω σε αυτά.

6.Κάθε απόφαση της Γενικής Συνέλευσης που αφορά: α) εκλογές συλλογικών οργάνων και αντιπροσώπων του Συνδικάτου στις Σωματειακές Ενώσεις, β) θέματα εμπιστοσύνης στη Διοίκηση, γ) ζητήματα προσωπικά των μελών και δ) έγκριση λογοδοσίας της Διοίκησης, λαμβάνεται πάντοτε με μυστική ψηφοφορία. Κάθε άλλη απόφαση λαμβάνεται με «ανάταση της χειρός». Η συμμετοχή στις Γ.Σ και στις ψηφοφορίες γίνεται πάντα αυτοπρόσωπα. Αποκλείεται κάθε άλλος τρόπος.

7. Το Διοικητικό Συμβούλιο δύναται να καλέσει στη Γενική Συνέλευση με δικαίωμα λόγου, εκπροσώπους άλλων Εργατικών, Επιστημονικών, Σπουδαστικών, Εκπολιτιστικών κλπ οργανώσεων, φορέων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, βουλευτές και εκπροσώπους κομμάτων, αν κρίνει ότι η παράστασή τους είναι συντελεστική των σκοπών του Σωματείου.

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ – ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ

Άρθρο 22.

1.Κάθε έκτη ετήσια Γενική Συνέλευση των μελών διενεργούνται αρχαιρεσίες προς ανάδειξη, από τη Συνέλευση με μυστική ψηφοφορία και με σχετική πλειοψηφία νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου και Ελεγκτικής Επιτροπής και εκλογής αντιπροσώπων του Σωματείου για τα Δευτεροβάθμια Συνδικαλιστικά Όργανα στις οποίες έχει προσχωρήσει και ανήκει το Σωματείο.

2.Στη έκτη αυτή ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση με παρουσία δικαστή, εκλέγεται από τη Συνέλευση με μυστική ψηφοφορία και με σχετική πλειοψηφία πενταμελής Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή με ισάριθμα αναπληρωματικά μέλη, η οποία συμπληρωμένη με δικαστή, ο οποίος θα είναι και ο Πρόεδρός της, θα διενεργήσει τις αρχαιρεσίες για ανάδειξη Συλλογικών Οργάνων του Σωματείου (Διοικητικού Συμβουλίου και Κεντρικής Ελεγκτικής Επιτροπής) και εκλογής αντιπροσώπων του Σωματείου για τις Ενώσεις.

3.Αμέσως μετά την εκλογή της η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή, εκλέγει τον προεδρεύοντα αυτής, αναλαμβάνει καθήκοντα και παραλαμβάνει αμέσως από το Διοικητικό Συμβούλιο τα Μητρώα Μελών, τα ευρετήρια, το βιβλίο Ταμείου, τα μπλοκ αποδείξεων συνδρομών των Μελών και όλα εν γένη τα απαραίτητα για την διεξαγωγή των αρχαιρεσιών στοιχεία.

4.Η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή υποχρεούται μέσα σε δεκαπέντε (15) μέρες από την εκλογή της να διενεργήσει Αρχαιρεσίες για την εκλογή Διοικητικού Συμβουλίου, Κεντρικής Ελεγκτικής Επιτροπής και Αντιπροσώπων για τις Σωματειακές Ενώσεις σύμφωνα με το Καταστατικό και το Νόμο.

5.Η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή έχει δικαίωμα να λάβει κάθε μέτρο που αυτή κρίνει απαραίτητο για τη διασφάλιση των εκλογών και τη μαζική συμμετοχή των μελών ακόμη και με διεξαγωγή αρχαιρεσιών σε χώρους δουλειάς, όπως επίσης και να αποφασίσει την παράταση των εκλογών για όσο χρόνο θεωρήσει απαραίτητο.

6.Η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή υποχρεούται όπως την ίδια μέρα ή την επόμενη μέρα της εκλογής της να καθορίσει με ανακοίνωσή της τοιχοκολλημένη στα Γραφεία του Σωματείου την ημερομηνία, τον τόπο και την χρονική διάρκεια των αρχαιρεσιών να καλέσει όσους θέλουν να υποβάλουν υποψηφιότητα για οποιοδήποτε αξίωμα, να το δηλώσουν με σχετική αίτησή τους το αργότερο μέχρι (7) μέρες προ της ημέρας διενέργειας των αρχαιρεσιών. Τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής δεν δικαιούται να εκθέσουν υποψηφιότητα για οποιοδήποτε αξίωμα επί ποινή ακυρότητας των εκλογών.

7.Από τα ταμειακά εντάξει μέλη, όσοι επιθυμούν υποβάλλουν επτά (7) μέρες προ της διενέργειας των αρχαιρεσιών, γραπτή αίτηση για οποιοδήποτε αξίωμα θέλουν, αρκεί να έχουν σύμφωνα με το νόμο και το καταστατικό το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθε.

8.Η Κεντρική εφορευτική επιτροπή απορρίπτει την υποψηφιότητα όσων δεν συγκεντρώνουν τα απαιτούμενα προσόντα υποψηφίων και για όσους υποψήφιους διαπίστωσε ότι έχουν τις προϋποθέσεις εκλογιμότητας επτά (7) ημέρες προ της διενέργειας των αρχαιρεσιών, προβαίνει στην ανακήρυξη τους ως υποψήφιους για τα όσα αξιώματα υπέβαλαν αίτηση.

9.Από την ημέρα εκλογής της Κεντρικής εφορευτικής επιτροπής μπορεί να συνεχίζονται οι εγγραφές με την σύμφωνη γνώμη της καθώς και του απερχόμενου Δ.Σ. Τα γραμμένα μέλη μπορούν να τακτοποιούνται οικονομικά και κατά τη διάρκεια των αρχαιρεσιών και να ψηφίζουν.

10.Η ψηφοφορία κατά τη διάρκεια των αρχαιρεσιών γίνεται με όλους τους κανόνες της μυστικής ψηφοφορίας βουλευτικών εκλογών.

11.Οι αρχαιρεσίες διενεργούνται με βάση το σύστημα της απλής αναλογικής. Οι έδρες του Διοικητικού Συμβουλίου, της Κεντρικής Ελεγκτικής Επιτροπής και ο αριθμός των αντιπροσώπων κατανέμονται μεταξύ των συνδυασμών και των χωριστών αντιπροσώπων ανάλογα με την εκλογική τους δύναμη. Το σύνολο των έγκυρων ψηφοδελτίων διαιρείται με τον αριθμό του Διοικητικού Συμβουλίου. ή της Κεντρικής Ελεγκτικής Επιτροπής ή με τον αριθμό των αντιπροσώπων που εκλέγονται. Τα πηλίκα της διαίρεσης παραλειπόμενου του κλάσματος, αποτελεί το εκλογικό μέτρο. Κάθε συνδυασμός καταλαμβάνει τόσες έδρες στο Διοικητικό Συμβούλιο ή την Κεντρική Ελεγκτική Επιτροπή και εκλέγεις τόσους αντιπροσώπους, όσες φορές χωράει το εκλογικό μέτρο στον αριθμό των έγκυρων ψηφοδελτίων που έλαβε. Χωριστός υποψήφιος που έλαβε τον ίδιο ή μεγαλύτερο αριθμό ψήφων από το εκλογικό μέτρο καταλαμβάνει μία έδρα στο όργανο για το οποίο είχε θέσει υποψηφιότητα ή εκλέγεται αντιπροσώπους εφ’όσον ήταν υποψήφιος για τη θέση κοινή. Συνδυασμός που περιλαμβάνει υποψήφιους λιγότερους από τις έδρες που του ανήκουν, καταλαμβάνει τόσες μόνον έδρες ή εκλέγει τόσους μόνος αντιπροσώπους όσοι είναι και οι υποψήφιοι του. Οι έδρες που μένουν αδιάθετες και ο αριθμός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτεται σύμφωνα με τις διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων, κατανέμονται από μία στους συνδυασμούς εκείνους που έχουν καταλάβει τουλάχιστον μία έδρα ή έχουν εκλέξει έναν αντιπρόσωπο και οι οποίοι συγκεντρώνουν υπόλοιπο ψηφοδελτίων μεγαλύτερο από το 1/3 του εκλογικού μέτρου και που πλησιάζουν περισσότερο το εκλογικό μέτρο. Οι έδρες που μένουν αδιάθετες ή ο αριθμός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτεται και μετά την εφαρμογή των διατάξεων της προηγούμενης παραγράφου κατανέμονται, μεταξύ των συνδυασμών που έχουν το μεγαλύτερο υπόλοιπο ψηφοδελτίων από μία έδρα ή από έναν αντιπρόσωπο. Σε περίπτωση ισοδυναμίας γίνεται κλήρωση. Το εκλογικό μέτρο βρίσκεται με τη διαίρεση των αριθμών εκείνων που ψηφίσανε έγκυρα δια του αριθμού των εδρών του Διοικητικού Συμβουλίου ή της Κεντρικής Ελεγκτικής Επιτροπής ή δια του αριθμού εκείνων που ψηφίσανε έγκυρα δια του αριθμού των εδρών του Διοικητικού Συμβουλίου. ή της Κεντρικής Ελεγκτικής Επιτροπής ή δια του αριθμού των αναλογούντων αντιπροσώπων του Σωματείου για την Ομοσπονδία ή για το Εργατικό Κέντρο. Τα υπόλοιπα κατανέμονται αναλόγως μεταξύ των παραταξιακών συνδυασμών που έχουν λάβει την βάση. Τα έξοδα των αρχαιρεσιών κανονίζονται από το απερχόμενο ΔΣ με τον πιο συμφέροντα τρόπο για το σωματείο. Οι υποψήφιοι κατέρχονται στις αρχαιρεσίες σε συνδυασμούς της προτίμησής τους. Κάθε συνδυασμός αναγγέλλεται στην Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή με γραπτή κοινή δήλωση υπογεγραμμένη από όλα τα μέλη του.

12.Η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή κατά τις αρχαιρεσίες υποχρεούται να τηρήσει πρωτόκολλο των ψηφοφορησάντων και όλα τα σχετικά πρακτικά (ψηφοφορίας, διαλογής και ανακήρυξης).

13.Σε ό,τι αφορά τα καθήκοντα της κάθε Τοπικής Εφορευτικής Επιτροπής καθώς και της διαδικασίας των αρχαιρεσιών στα Τ.Π. ισχύει ότι προβλέπει το παρών καταστατικό και οι νόμοι για την Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή

ΤΟΠΙΚΑ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ

Άρθρο 23.

1.Για την πραγματοποίηση των σκοπών Σωματείου μπορούν να ιδρυθούν ή να διαλυθούν Τοπικά Παραρτήματα (Τ.Π.) με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου. Με τη δημιουργία Τοπικού Παραρτήματος το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου ορίζει προσωρινό Δ.Σ. μέχρι να εκλεγεί αιρετό Δ.Σ.. Η έδρα του Τοπικού Παραρτήματος καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου.

2.Τα Τ.Π. αποτελούν την τοπική οργάνωση Σωματείου και ασκούν όλες τις αρμοδιότητες που τους δίνει το Καταστατικό. Φροντίζουν για όλα τα προβλήματα του κλάδου στην περιοχή δράσης τους. Τα Τοπικά Δ.Σ. (Τ.Δ.Σ.) αποφασίζουν για την κήρυξη απεργίας και άλλων κινητοποιήσεων.

3.Κάθε δύο (2) χρόνια μαζί με τις αρχαιρεσίες στο Σωματείο γίνονται αρχαιρεσίες και για την εκλογή Τ.Δ.Σ. Από τις αρχαιρεσίες αυτές θα εκλέγεται 5μελές Δ.Σ. σε κάθε Τ.Π. με διάρκεια θητείας όση και το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου.

4.Αμέσως μετά τις αρχαιρεσίες τα εκλεγέντα (5) μέλη του Τ.Δ.Σ. σε συνεδρίασή τους εκλέγουν τον Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο, Γ. Γραμματέα και Ταμία του Παραρτήματος.

5.Η ιδιότητα του μέλους του Τ.Δ.Σ. δεν είναι ασυμβίβαστη με την ιδιότητα του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου.

6.Το Τ.Δ.Σ. συνεδριάζει τακτικά τουλάχιστον μία φορά το μήνα όπου κρατούνται πρακτικά. Οι αποφάσεις και προτάσεις τους κατατίθενται στην Κεντρική Διοίκηση του Σωματείου.

7.Ο Πρόεδρος του Τ.Δ.Σ. ή εκπρόσωπος της δύναται να παρακολουθήσει τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου. Έχει δικαίωμα λόγου και προτάσεων όχι όμως ψήφου.

8.Οι υποχρεώσεις των Παραρτημάτων είναι: α) νέες εγγραφές συναδέλφων, ενημέρωση του κλάδου για τα προβλήματα και οι κάθε είδους παρεμβάσεις γι’ αυτά β) καλύτερη οργάνωση, πάντα σε στενή συνεργασία και παρακολούθηση του Διοικητικού Συμβουλίου., σε συντονισμό με αυτό και σύμφωνα με τους γενικούς στόχους του Σωματείου και η υλοποίηση υποχρεωτικά όλων των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου γ) η μαζικοποίηση του Κλάδου και η παρουσία του στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου. δ) παρεμβαίνει για τα προβλήματα των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς

9.Κάθε παράρτημα έχει βιβλία μητρώου μελών και τα μέλη που είναι γραμμένα σε αυτό.

10.Οι εγγραφές γίνονται με τριπλότυπο και στέλνονται στο Σωματείο για έγκριση και επικύρωση με αριθμό μητρώου.

11.Οι ετήσιες Γ.Σ. των Τ.Π. συγκαλούνται στην έδρα των Τ.Π. ή οπουδήποτε αποφασίσει το Τ.Δ.Σ. κάθε χρόνο, βρίσκεται δε σε απαρτία σύμφωνα με το άρθρο 22 του παρόντος καταστατικού, όπως και σύμφωνα με όλες τις διατάξεις του που αφορούν τις Γ.Σ.

12.Κάθε δεύτερο χρόνο συγκαλείται η τακτική τοπική εκλογοαπολογιστική Γ.Σ. Σε αυτήν εκλέγεται η τοπική Εφορευτική Επιτροπή (Τ.ΕΦ.ΕΠ.) η οποία αποτελείται από τρία τακτικά μέλη και ένα αναπληρωματικό που θα κάνει τις εκλογές για το Τ.Δ.Σ. του Τ.Π. και τις Τοπικές Εξελεγκτικές Επιτροπές (Τ.Ε.Ε.) και τις εκλογές για την ανάδειξη της Κεντρικής Διοίκησης του Σωματείου, Κεντρικής Εξελεγκτικής Επιτροπής και Αντιπροσώπων για τις Δευτεροβάθμιες Οργανώσεις.

13.Η θητεία τους είναι όση και η θητεία της Κεντρικής Διοίκησης.

14.Το Τ.Δ.Σ. συγκροτείται σε σώμα και εκλέγει τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, τον Γενικό Γραμματέα και τον Ταμία. Η απαρτία για τη σύγκλιση και η πλειοψηφία τη λήψη των αποφάσεων ορίζονται ανάλογα με αυτά που προβλέπει το καταστατικό για την Κεντρική Διοίκηση του Συνδικάτου, όπως και τα καθήκοντα των μελών του Τ.Δ.Σ.

15.Τα Τ.Δ.Σ. των Τ.Π. είναι υποχρεωμένα να ενημερώνουν την κεντρική διοίκηση του Σωματείου για τις Γ.Σ. που θα πραγματοποιήσουν.

16.Αν το Τ.Δ.Σ. δεν συγκαλέσει τοπική Γ.Σ. τότε η Κεντρική Διοίκηση του Σωματείου μπορεί με απόφασή του να συγκαλέσει τοπική Γ.Σ. Στην περίπτωση αυτή η τοπική Γ.Σ. μπορεί να αποφασίσει για την έκπτωση του Τ.Δ.Σ. του Τ.Π. και για τα θέματα που αφορούσε η τοπική Γ.Σ. που δεν συγκλήθηκε, καθώς και για την εκλογή νέου Τ.Δ.Σ.

17.Η Κεντρική Διοίκηση του Σωματείου έχει την άμεση εποπτεία και ευθύνη για την όλη δραστηριότητα του παραρτήματος, καθώς και για την διάλυση των Τ.Π. όταν το κρίνει σκόπιμο, για την καλύτερη λειτουργία και δράση του Σωματείου με την όλη αναδιοργάνωσή του.

 ΣΦΡΑΓΙΔΑ

Άρθρο 24

Το σωματείο έχει σφραγίδα κυκλική όπου στην περιφέρεια αναγράφεται η επωνυμία του.

.

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ –– ΔΙΑΛΥΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Άρθρο 25.

1.Το παρόν Καταστατικό με απόφαση της Κεντρικής Διοίκησης μπορεί ύστερα από έξι (6) μήνες να τροποποιηθεί από μία έκτακτη ή τακτική Γενική Συνέλευση των μελών, σύμφωνα με το άρθρο 99 του Αστικού Κώδικα.

2.Το Σωματείο δεν διαλύεται παρά μόνο όταν παραμένουν λιγότερα από 10 μέλη ή αν συντρέχουν οι υπό του Νόμου οριζόμενοι λόγοι και κατά τη διαδικασία του άρθρου 99 του Αστικού Κώδικα. Το Σωματείο διαλύεται μόνο με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης. Για να είναι έγκυρη η απόφαση αυτή θα πρέπει να είναι παρόντες τουλάχιστον το ένα δεύτερο (1/2) των εγγεγραμμένων μελών του Σωματείου και να αποφασίσουν για τη διάλυσή του τουλάχιστον τα τρία τέταρτα (3/4) των παρόντων μελών. Διαλύεται ακόμη και στην περίπτωση που τα μέλη του μείνουν λιγότερα από δέκα (10). Σε περίπτωση διάλυσης της οργάνωσης η περιουσία θα περιέρχεται στο φορέα που θα αποφασίσει η Γ.Σ. με απόλυτη πλειοψηφία. Τροποποίηση του παρόντος Καταστατικού μπορεί να γίνει σε ειδική Γενική Συνέλευση, που για να είναι έγκυρη απαιτείται η παρουσία του ενός δευτέρου (1/2) των μελών του Σωματείου και η πλειοψηφία των τριών τετάρτων (3/4) των παρόντων μελών.

3.Ότι δεν προβλέπεται από το παρόν Καταστατικό ρυθμίζεται από το Νόμο και συμπληρώνεται με αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των μελών.

4.Το παρόν καταστατικό τυπώνεται υποχρεωτικά και μοιράζεται στα μέλη του.

Άρθρο 26

Το καταστατικό τούτο αποτελείται από είκοσι επτά (26) άρθρα, διαβάστηκε, συζητήθηκε και ψηφίστηκε κατ’ άρθρο και στο σύνολό του από τη Συνέλευση των ιδρυτών και θα ισχύσει από την απόκτηση νομικής προσωπικότητας του Σωματείου. Για θέματα που δεν ρυθμίζονται σ’ αυτό το καταστατικό, αποφασίζει η Γενική Συνέλευση στα πλαίσια του νόμου και των σκοπών του Σωματείου.