Συνάδελφοι,

Βρισκόμαστε σε ένα κομβικό σημείο σε σχέση με τη δραστηριότητα του σωματείου και τις ανάγκες που αυτό καλείται να καλύψει σε μια συγκυρία που ολοένα και περισσότερο υπάρχει η αναγκαιότητα για συλλογική και οργανωμένη δράση ως απάντηση στην επίθεση που δέχονται οι εργαζόμενη τόσο του κλάδου όσο και γενικότερα.

Με βαθύ προβληματισμό για την πορεία του σωματείου μας, τις ανεπάρκειες του και την αδυναμία του να απαντήσει σε βασικές διεκδικήσεις βάση των οποίων συγκροτήθηκε, είτε με ευθύνη που αντιστοιχεί στο Διοικητικό Συμβούλιο (ΔΣ), είτε με ευθύνη των μελών, είτε λόγω αντικειμενικών και υποκειμενικών δυσκολιών, ως ΔΣ αποφασίσαμε να συντάξουμε αυτό το κείμενο με στόχο να κοινοποιήσουμε τους προβληματισμούς μας στο σώμα των συναδέλφων, προκειμένου να προχωρήσουμε σε γενική συνέλευση (ΓΣ) που θα αποφασίσει για την πορεία του.

            Το σωματείο ιδρύθηκε τον Σεπτέμβριο του 2015 στην εποχή της έξαρσης των σκληρών μνημονίων και της καθημερινής επίθεσης στη ζωή και τα εργατικά μας δικαιώματα. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες όξυνσης της επίθεσης απέναντι στην κοινωνία και τους εργαζόμενους κρίθηκε αναγκαία η ίδρυση αυτού του Σωματείου βάζοντας μια διαφορετική αντίληψη από αυτήν που κυριαρχούσε απο τον εργοδοτικό και κομματικό συνδικαλισμό, χαρακτηριστικά που εκφράστηκαν και στο καταστατικό του. Η ανάγκη για την ύπαρξη ενός ακηδεμόνευτου, ταξικού και αμεσοδημοκρατικού συνδικαλιστικού φορέα μακριά από λογικές ανάθεσης και με βασικό κριτήριο την άμεση και ενεργή συμμετοχή των ίδιων των μελών, ήταν αυτό που ώθησε τους 21 τότε συνάδελφους να ιδρύσουν αυτό το Σωματείο. Οι βασικοί άξονες για  την ίδρυση του ήταν:

·      Η καταστατική υποχρέωση του να έχει τουλάχιστον 4 Γ.Σ τον χρόνο

·      Η μη δυνατότητα συμμετοχής διευθυντικών στελεχών στο Σωματειο καθώς και η μη δυνατότητα συμμετοχής εργαζομένων με θέση προϊστάμενου στα όργανα του.

·      Η δυνατότητα εγγραφής μελών ανεξάρτητα από εθνικότητα καθώς και μορφή απασχόλησης (συμβασιούχοι, φοιτητές πρακτικής, άνεργοι).

·      Ο αγώνας και η πάλη κατά του φασισμού, του ρατσισμού και της ξενοφοβίας

·      Έγκριση συνδικαλιστικών αδειών μόνο μέσα από γενική συνέλευση και για συγκεκριμένο σκοπό.

Παραθέτουμε παρακάτω στοιχεία και χρονιά των αρχαιρεσιών .

10/2015 μέλη 66 ψήφισαν 56

11/2017 μέλη 72 ψήφισαν 34

Αναφέρουμε συμπληρωματικά ότι μεταξύ των πρώτων και δεύτερων αρχαιρεσιών υπήρξαν 16 νέες εγγραφές.

Επισημαίνουμε πως στην δεύτερη διετία του Σωματείου σημειώνουμε ότι το Σωματειο βάσει του νέου συνδικαλιστικού νόμου αναγκάστηκε να δηλώσει Α.Φ.Μ να κάνει φορολογική δήλωση και να δηλώσει «πραγματικούς δικαιούχους».

            Τόσο το προηγούμενο όσο και το υπάρχον Δ.Σ με συνέπεια στις καταστατικές αρχές του σωματείου επεδίωξε την συμμετοχή των μελών και την τακτική διεξαγωγή Γ.Σ με στόχο την συμμετοχή τόσο σε κεντρικούς  όσο και σε επιμέρους αγώνες σε τόπους δουλειάς.

Άλλοτε οι αγώνες αυτοί είχαν, και άλλοτε όχι, καταφέρει να συσπειρώσουν τον κόσμο της δουλειάς και του κλάδου.

Στην πορεία των 5 χρόνων δώσαμε  μάχες απέναντι στις μαζικές απολύσεις που υπέστη ο κλάδος του φαρμάκου την περίοδο 2015-2017, έγιναν μοιράσματα ανακοινώσεων έξω από εταιρίες, το σωματείο συμμετείχε σε γενικές απεργίες, έγιναν  εκδηλώσεις-συζητήσεις για τα εργασιακά κ.τ.λ., ενώ προσπαθήσαμε να συνδεθούμε με αλλά σωματεία τόσο του κλάδου όσο και ευρύτερα στα οποία είχαν κοντινά χαρακτηριστικά με το Σωματειο μας σε μια προσπάθεια κοινής δράσης του συνδικαλιστικού κινήματος .

            Θα σταθούμε ιδιαίτερα στην θητεία του παρόντος Δ.Σ (11/2017-σημερα) με την επισήμανση ότι βάσει καταστατικού θα έπρεπε να έχουν γίνει αρχαιρεσίες (εκλογές) και να έχει εκλεγεί νέο Δ.Σ από τον 11/2019.

·       Το γενικό κλίμα, η αποστράτευση των εργαζομένων από τους αγώνες της προηγούμενης περιόδου, η καλλιέργεια από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ψεύτικων προσδοκιών αλλά και η εφαρμογή αντεργατικών πολιτικών, οι οποίες συνεχίστηκαν και κλιμακώθηκαν από τη κυβέρνηση της Ν.Δ. επηρέασαν αναμφίβολα την πορεία του «αδυνάμου ακόμα σωματείου».

·      Η αδυναμία σύνδεσης του σωματείου με πλατύτερα στρώματα εργαζομένων σε όλη την αλυσίδα του φαρμάκου, από τις θέσεις γραφείου έως την παραγωγή, η αδυναμία παρέμβασης σε φαρμακεία-φαρμακαποθήκες αλλά και η ελάχιστη παρά τις προσπάθειες εμφάνιση του σωματείου σε χώρους δουλειάς δεν κατάφεραν να «γειώσουν» το Σωματειο και αυτό με τη σειρά του να εμπνεύσει νέους συνάδελφους για την συμμετοχή τους σε αυτό.

·       Με ευθύνη του παρόντος Δ.Σ τόσο για υποκειμενικούς λόγους αυτοδιάθεσης όσο και για αντικειμενικούς λογούς αδρανοποίησης των ήδη υπαρχόντων μελών του σωματείου, δεν κατέστη δυνατό να σπάσει η λογική της ανάθεσης. Δυστυχώς τον τελευταίο 1,5 χρόνο πάρα τις προσπάθειες από την μεριά του Δ.Σ οι οποίες δεν κρύβουμε ότι ήταν ελλιπείς για λογούς που σχετίζονται με την αδυναμία αποκλειστικά των μελών του Δ.Σ να σηκώσουν στις πλάτες τους την δουλειά για την επαναδραστηριοποίηση των μελών και ειδικά με όρους συλλογικής και αμεσοδημοκρατικής συμμετοχής, δεν καταφέραμε να σταθούμε στο ύψος των περιστάσεων και να ανασυγκροτήσουμε την δράση και το ίδιο το Σωματειο. Ωστόσο και τα ίδια τα μέλη για λόγους υποκειμενικούς όπως αναφέρθηκαν παραπάνω αλλά και αντικειμενικούς που σχετίζονται με την αφιέρωση προσωπικού χρόνου αλλά την αδυναμία αποστοίχισης από την λογική της ανάθεσης δεν συνέβαλλαν στην ανανέωση της ζωης του σωματείου και δεν πίεσαν έτσι στην κατεύθυνση της κινητοποίησης του Δ.Σ και στην ανάληψη νέων πρωτοβουλιών.

Η σημερινή κατάσταση του Σωματείου χωρίς να υπάρχει πρόθεση από καμία μεριά, δυστυχώς αντιτίθεται στις βασικές ανάγκες και αρχές λειτουργίες του. Η ύπαρξη ενός σωματείου «ταμπέλα» χωρίς ανάδραση μεταξύ των μελών και του Δ.Σ ,χωρίς δράση και χωρίς μαζική απεύθυνση στους εργαζόμενους δεν ήταν και δεν πρέπει να είναι επιδίωξη μας. Η αδυναμία διεξαγωγής Γ.Σ λόγω μειωμένης προσέλευσης των μελών, η πολύ μικρή έως ελάχιστη συμμετοχή συναδέλφων σε εκδηλώσεις που το Σωματειο διεξήγαγε, η μεγάλη απουσία μας από χώρους δουλειάς, είναι μια κατάσταση που αντικειμενικά υπάρχει και που σίγουρα δεν αντιστοιχεί στους σκοπούς ύπαρξης του Σωματείου.

            Με μεγάλη ευθύνη απέναντι στα μέλη αλλά και στις καταστατικές αρχές του Σωματείου, το Δ.Σ οφείλει να διατυπώσει το τέλμα το οποίο παραπάνω περιεγράφηκε.

Σε μια συγκυρία που η όξυνση της αντεργατικής επίθεσης που διαφαίνεται ελέω και υγειονομικής κρίσης αλλά και των νεοακροφιλελεύθερων πολιτικών, οι εργαζόμενοι θα κληθούν ή  να υπερασπιστούν με σθένος τα δικαιώματα τους ή να υποστούν τις συνέπειες της νέας κρίσης που έρχεται.

Δεν υπάρχει χώρος για αδράνεια και αμφιταλαντεύσεις. Τα καθήκοντα είναι αναβαθμισμένα και οφείλουμε να συζητήσουμε σε Γ.Σ άμεσα τις προοπτικές του Σωματείου.

Κατά την γνώμη και με κοινή απόφαση του Δ.Σ για λόγους που σχετίζονται με όλα τα παραπάνω, αλλά και λόγω  και των τυπικών και θεσμικών υποχρεώσεων που το Σωματείου έχει, οι προοπτικές που διαγράφονται και που συγκεκριμένα πρέπει να συζητηθούν είναι δυο. Είτε η ανασυγκρότηση είτε η αυτοδιάλυση του.

Καλούμε όλους του συναδέλφους σε εξ αναβολής της 28/6/2020 Γενική Συνέλευση του Σωματείου στις 5/7/2020 στο Ε.Κ.Α. (Εργατικό Κέντρο Αθήνας),  για να δούμε είτε την δυνατότητα ανασυγκρότησης του Σωματείου η οποία απαιτεί την ριζική και κατόπιν απόφασης και δέσμευσης όλων των μελών συμμετοχή, αλλά και τη διατύπωσης των ορών με τους οποίους θα προσπαθήσουμε να δράσουμε και να παρέμβουμε το επόμενο διάστημα.

Η άλλη «προοπτική» δεν μπορεί να είναι διαφορετική από αυτή της αυτοδιάλυσης του Σωματείου. Είναι σαφές ότι δεν μπορούμε να είμαστε « αυτό που δεν θέλουμε να είμαστε».

Η αμέσως επόμενη συνέλευση από αυτή που θα διεξαχθεί στις 5/7 θα πρέπει να είναι εκλογοαπολογιστική και να εκλέξει εφορευτική επιτροπή η οποία θα αναλάβει την ευθύνη για την διεξαγωγή εκλογών.

Σε κάθε άλλη περίπτωση θα πρέπει να προχωρήσουμε στην χρίση των θεσμικών όρων για την διαγραφή του σωματείου από τα μητρώα και κάθε φορέα που αυτό συμμετείχε.

Καλούμε όλους του συναδέλφους επιδιώκοντας όπως πάντα οι αποφάσεις του σωματείου να είναι συλλογικές, να έρθουν στην γενική συνέλευση προκειμένου να αποφασίσουμε όλοι μαζί για την πορεία του σωματείου μας.

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 5/7/2020 στο Ε.Κ.Α.

(Η συνέλευση γίνεται εξ αναβολής της 28/6 συνέλευσης λόγω αδυναμίας του σώματος να συγκροτηθεί σε απαρτία)

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ /ΙΑΤΡΟΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ

Read More

Συνάδελφοι,

Βρισκόμαστε σε ένα κομβικό σημείο σε σχέση με τη δραστηριότητα του σωματείου και τις ανάγκες που αυτό καλείται να καλύψει σε μια συγκυρία που ολοένα και περισσότερο υπάρχει η αναγκαιότητα για συλλογική και οργανωμένη δράση ως απάντηση στην επίθεση που δέχονται οι εργαζόμενη τόσο του κλάδου όσο και γενικότερα.

Με βαθύ προβληματισμό για την πορεία του σωματείου μας, τις ανεπάρκειες του και την αδυναμία του να απαντήσει σε βασικές διεκδικήσεις βάση των οποίων συγκροτήθηκε, είτε με ευθύνη που αντιστοιχεί στο Διοικητικό Συμβούλιο (ΔΣ), είτε με ευθύνη των μελών, είτε λόγω αντικειμενικών και υποκειμενικών δυσκολιών, ως ΔΣ αποφασίσαμε να συντάξουμε αυτό το κείμενο με στόχο να κοινοποιήσουμε τους προβληματισμούς μας στο σώμα των συναδέλφων, προκειμένου να προχωρήσουμε σε γενική συνέλευση (ΓΣ) που θα αποφασίσει για την πορεία του.

            Το σωματείο ιδρύθηκε τον Σεπτέμβριο του 2015 στην εποχή της έξαρσης των σκληρών μνημονίων και της καθημερινής επίθεσης στη ζωή και τα εργατικά μας δικαιώματα. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες όξυνσης της επίθεσης απέναντι στην κοινωνία και τους εργαζόμενους κρίθηκε αναγκαία η ίδρυση αυτού του Σωματείου βάζοντας μια διαφορετική αντίληψη από αυτήν που κυριαρχούσε απο τον εργοδοτικό και κομματικό συνδικαλισμό, χαρακτηριστικά που εκφράστηκαν και στο καταστατικό του. Η ανάγκη για την ύπαρξη ενός ακηδεμόνευτου, ταξικού και αμεσοδημοκρατικού συνδικαλιστικού φορέα μακριά από λογικές ανάθεσης και με βασικό κριτήριο την άμεση και ενεργή συμμετοχή των ίδιων των μελών, ήταν αυτό που ώθησε τους 21 τότε συνάδελφους να ιδρύσουν αυτό το Σωματείο. Οι βασικοί άξονες για  την ίδρυση του ήταν:

·      Η καταστατική υποχρέωση του να έχει τουλάχιστον 4 Γ.Σ τον χρόνο

·      Η μη δυνατότητα συμμετοχής διευθυντικών στελεχών στο Σωματειο καθώς και η μη δυνατότητα συμμετοχής εργαζομένων με θέση προϊστάμενου στα όργανα του.

·      Η δυνατότητα εγγραφής μελών ανεξάρτητα από εθνικότητα καθώς και μορφή απασχόλησης (συμβασιούχοι, φοιτητές πρακτικής, άνεργοι).

·      Ο αγώνας και η πάλη κατά του φασισμού, του ρατσισμού και της ξενοφοβίας

·      Έγκριση συνδικαλιστικών αδειών μόνο μέσα από γενική συνέλευση και για συγκεκριμένο σκοπό.

Παραθέτουμε παρακάτω στοιχεία και χρονιά των αρχαιρεσιών .

10/2015 μέλη 66 ψήφισαν 56

11/2017 μέλη 72 ψήφισαν 34

Αναφέρουμε συμπληρωματικά ότι μεταξύ των πρώτων και δεύτερων αρχαιρεσιών υπήρξαν 16 νέες εγγραφές.

Επισημαίνουμε πως στην δεύτερη διετία του Σωματείου σημειώνουμε ότι το Σωματειο βάσει του νέου συνδικαλιστικού νόμου αναγκάστηκε να δηλώσει Α.Φ.Μ να κάνει φορολογική δήλωση και να δηλώσει «πραγματικούς δικαιούχους».

            Τόσο το προηγούμενο όσο και το υπάρχον Δ.Σ με συνέπεια στις καταστατικές αρχές του σωματείου επεδίωξε την συμμετοχή των μελών και την τακτική διεξαγωγή Γ.Σ με στόχο την συμμετοχή τόσο σε κεντρικούς  όσο και σε επιμέρους αγώνες σε τόπους δουλειάς.

Άλλοτε οι αγώνες αυτοί είχαν, και άλλοτε όχι, καταφέρει να συσπειρώσουν τον κόσμο της δουλειάς και του κλάδου.

Στην πορεία των 5 χρόνων δώσαμε  μάχες απέναντι στις μαζικές απολύσεις που υπέστη ο κλάδος του φαρμάκου την περίοδο 2015-2017, έγιναν μοιράσματα ανακοινώσεων έξω από εταιρίες, το σωματείο συμμετείχε σε γενικές απεργίες, έγιναν  εκδηλώσεις-συζητήσεις για τα εργασιακά κ.τ.λ., ενώ προσπαθήσαμε να συνδεθούμε με αλλά σωματεία τόσο του κλάδου όσο και ευρύτερα στα οποία είχαν κοντινά χαρακτηριστικά με το Σωματειο μας σε μια προσπάθεια κοινής δράσης του συνδικαλιστικού κινήματος .

            Θα σταθούμε ιδιαίτερα στην θητεία του παρόντος Δ.Σ (11/2017-σημερα) με την επισήμανση ότι βάσει καταστατικού θα έπρεπε να έχουν γίνει αρχαιρεσίες (εκλογές) και να έχει εκλεγεί νέο Δ.Σ από τον 11/2019.

·       Το γενικό κλίμα, η αποστράτευση των εργαζομένων από τους αγώνες της προηγούμενης περιόδου, η καλλιέργεια από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ψεύτικων προσδοκιών αλλά και η εφαρμογή αντεργατικών πολιτικών, οι οποίες συνεχίστηκαν και κλιμακώθηκαν από τη κυβέρνηση της Ν.Δ. επηρέασαν αναμφίβολα την πορεία του «αδυνάμου ακόμα σωματείου».

·      Η αδυναμία σύνδεσης του σωματείου με πλατύτερα στρώματα εργαζομένων σε όλη την αλυσίδα του φαρμάκου, από τις θέσεις γραφείου έως την παραγωγή, η αδυναμία παρέμβασης σε φαρμακεία-φαρμακαποθήκες αλλά και η ελάχιστη παρά τις προσπάθειες εμφάνιση του σωματείου σε χώρους δουλειάς δεν κατάφεραν να «γειώσουν» το Σωματειο και αυτό με τη σειρά του να εμπνεύσει νέους συνάδελφους για την συμμετοχή τους σε αυτό.

·       Με ευθύνη του παρόντος Δ.Σ τόσο για υποκειμενικούς λόγους αυτοδιάθεσης όσο και για αντικειμενικούς λογούς αδρανοποίησης των ήδη υπαρχόντων μελών του σωματείου, δεν κατέστη δυνατό να σπάσει η λογική της ανάθεσης. Δυστυχώς τον τελευταίο 1,5 χρόνο πάρα τις προσπάθειες από την μεριά του Δ.Σ οι οποίες δεν κρύβουμε ότι ήταν ελλιπείς για λογούς που σχετίζονται με την αδυναμία αποκλειστικά των μελών του Δ.Σ να σηκώσουν στις πλάτες τους την δουλειά για την επαναδραστηριοποίηση των μελών και ειδικά με όρους συλλογικής και αμεσοδημοκρατικής συμμετοχής, δεν καταφέραμε να σταθούμε στο ύψος των περιστάσεων και να ανασυγκροτήσουμε την δράση και το ίδιο το Σωματειο. Ωστόσο και τα ίδια τα μέλη για λόγους υποκειμενικούς όπως αναφέρθηκαν παραπάνω αλλά και αντικειμενικούς που σχετίζονται με την αφιέρωση προσωπικού χρόνου αλλά την αδυναμία αποστοίχισης από την λογική της ανάθεσης δεν συνέβαλλαν στην ανανέωση της ζωης του σωματείου και δεν πίεσαν έτσι στην κατεύθυνση της κινητοποίησης του Δ.Σ και στην ανάληψη νέων πρωτοβουλιών.

Η σημερινή κατάσταση του Σωματείου χωρίς να υπάρχει πρόθεση από καμία μεριά, δυστυχώς αντιτίθεται στις βασικές ανάγκες και αρχές λειτουργίες του. Η ύπαρξη ενός σωματείου «ταμπέλα» χωρίς ανάδραση μεταξύ των μελών και του Δ.Σ ,χωρίς δράση και χωρίς μαζική απεύθυνση στους εργαζόμενους δεν ήταν και δεν πρέπει να είναι επιδίωξη μας. Η αδυναμία διεξαγωγής Γ.Σ λόγω μειωμένης προσέλευσης των μελών, η πολύ μικρή έως ελάχιστη συμμετοχή συναδέλφων σε εκδηλώσεις που το Σωματειο διεξήγαγε, η μεγάλη απουσία μας από χώρους δουλειάς, είναι μια κατάσταση που αντικειμενικά υπάρχει και που σίγουρα δεν αντιστοιχεί στους σκοπούς ύπαρξης του Σωματείου.

            Με μεγάλη ευθύνη απέναντι στα μέλη αλλά και στις καταστατικές αρχές του Σωματείου, το Δ.Σ οφείλει να διατυπώσει το τέλμα το οποίο παραπάνω περιεγράφηκε.

Σε μια συγκυρία που η όξυνση της αντεργατικής επίθεσης που διαφαίνεται ελέω και υγειονομικής κρίσης αλλά και των νεοακροφιλελεύθερων πολιτικών, οι εργαζόμενοι θα κληθούν ή  να υπερασπιστούν με σθένος τα δικαιώματα τους ή να υποστούν τις συνέπειες της νέας κρίσης που έρχεται.

Δεν υπάρχει χώρος για αδράνεια και αμφιταλαντεύσεις. Τα καθήκοντα είναι αναβαθμισμένα και οφείλουμε να συζητήσουμε σε Γ.Σ άμεσα τις προοπτικές του Σωματείου.

Κατά την γνώμη και με κοινή απόφαση του Δ.Σ για λόγους που σχετίζονται με όλα τα παραπάνω, αλλά και λόγω  και των τυπικών και θεσμικών υποχρεώσεων που το Σωματείου έχει, οι προοπτικές που διαγράφονται και που συγκεκριμένα πρέπει να συζητηθούν είναι δυο. Είτε η ανασυγκρότηση είτε η αυτοδιάλυση του.

Καλούμε όλους του συναδέλφους σε Γ.Σ του Σωματείου στις 28/6.2020 και ώρα 11:00 στο Ε.Κ.Α. (Εργατικό Κέντρο Αθήνας),  για να δούμε είτε την δυνατότητα ανασυγκρότησης του Σωματείου η οποία απαιτεί την ριζική και κατόπιν απόφασης και δέσμευσης όλων των μελών συμμετοχή, αλλά και τη διατύπωσης των ορών με τους οποίους θα προσπαθήσουμε να δράσουμε και να παρέμβουμε το επόμενο διάστημα.

Η άλλη «προοπτική» δεν μπορεί να είναι διαφορετική από αυτή της αυτοδιάλυσης του Σωματείου. Είναι σαφές ότι δεν μπορούμε να είμαστε « αυτό που δεν θέλουμε να είμαστε».

Η αμέσως επόμενη συνέλευση από αυτή που θα διεξαχθεί στις 28/6 σε περίπτωση που υπάρξει απαρτία και δεν χρειαστεί να προχωρήσουμε σε εξ αναβολής συνέλευση, θα πρέπει να είναι εκλογοαπολογιστική και να εκλέξει εφορευτική επιτροπή η οποία θα αναλάβει την ευθύνη για την διεξαγωγή εκλογών.

Σε κάθε άλλη περίπτωση θα πρέπει να προχωρήσουμε στην χρίση των θεσμικών όρων για την διαγραφή του σωματείου από τα μητρώα και κάθε φορέα που αυτό συμμετείχε.

Καλούμε όλους του συναδέλφους επιδιώκοντας όπως πάντα οι αποφάσεις του σωματείου να είναι συλλογικές, να έρθουν στην γενική συνέλευση προκειμένου να αποφασίσουμε όλοι μαζί για την πορεία του σωματείου μας.

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 26/6/2020 ώρα 11:00 στο Ε.Κ.Α.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ /ΙΑΤΡΟΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ

Read More

ΕΚΔΗΛΩΣΗ- ΣΥΖΗΤΗΣΗ "Ο ελεύθερος χρόνος στην εποχή της οικονομικής κρίσης" ΚΥΡΙΑΚΗ 3/3, 13:00

Οικονομική κρίση - εντατικοποίηση εργασίας - ελεύθερος χρόνος

Στο φιλόξενο χώρο του Κοινωνικό Πολιτιστικό Κέντρο Βύρωνα (Λαμπυδόνα)

Συζητάμε συλλογικά για το πόσο επίκαιρο είναι το αίτημα για "λιγότερη δουλειά, δουλειά για όλους" και

...γλεντάμε συλλογικά με το Τρίο Ματσαράγκα!

Ομιλήτριες:
Ελένη Τριανταφυλλοπούλου, υποψήφια διδάκτωρ αστικής γεωγραφίας
Έφη Παπαπαύλου, μέλος του σωματείου εργαζομένων φαρμακευτικών προϊόντων/ ιατροτεχνολογικών και συναφών επαγγελμάτων

*το γλέντι έχει το χαρακτήρα οικονομικής ενίσχυσης για το σωματείο μας*

Read More

ΚΕΙΜΕΝΟ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΔΙΑΔΗΛΩΣΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ, ΣΑΒΒΑΤΟ 16/02

 ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΝΕΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

ΣΑΒΒΑΤΟ 16/02,11,30  ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΟΡΑΗ.

Συναδέλφισσες ,Συνάδελφοι,

Στηρίζουμε το συλλαλητήριο που έχουν προκηρύξει πρωτοβάθμια σωματεία και εργαζόμενοι για το Σάββατο 16/02 με αιτήματα την επαναφορά και υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας ,την κατάργηση των μνημονιακών νόμων που καταργούν τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις (νόμος Βρούτση-Αχτσιόγλου)

και ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία και αυθαιρεσία με οποιαδήποτε μορφή εκφράζεται στους διάφορους κλάδους.Ενάντια στις απολύσεις και τους εκβιασμούς .Ενάντια στον διαχωρισμό ‘’καλών’’ ελληνικών και ‘’κακών ‘’ πολυεθνικών φααρμακοβιομηχανιών και εργοδοτών. Μπροστα τα συμφέροντα μας !

Το συλλαλητήριο αυτό είναι μία ακόμα αγωνιστική κίνηση σωματείων που συμμετείχαν στην απεργία της 1^ης Νοεμβρίου με σκοπό την πίεση σε κυβέρνηση και εργοδότες για τη βελτίωση των όρων ζωής και εργασίας μας και την επαναφορά των δικαιωμάτων μας. Με σκοπό όμως και ελπίδα και την επανεκκίνηση των μαζικών, αγωνιστικών και ενωτικών διεκδικήσεων των πιο υγειών κομματιών του εργατικού κινήματος.

Οι διεκδικήσεις μας για μισθό-αμοιβές και για ΣΣΕ βασίζονται στις ανάγκες μας και όχι στις όποιες «αντοχές της οικονομίας» ή στο τι είναι «πρόθυμοι» να παραχωρήσουν οι εργοδότες και οι εκάστοτε κυβερνώντες. Και με αυτόν τον τρόπο επιχειρούμε και να αμφισβητήσουμε και την ίδια την κυριαρχία των νόμων της αγοράς πάνω στη ζωή μας. 

Να καταδείξουμε και τον εμπαιγμό της κυβέρνησης που εδώ και καιρό, στο πλαίσιο της δήθεν εξόδου από τα μνημόνια, διαφημίζει διαρκώς την αύξηση του κατώτερου μισθού -η οποία ανακοινώθηκε τελικά επίσημα τις μέρες αυτές- και την επαναφορά των ΣΣΕ.

Συμμετέχουμε και Απαιτούμε:

·         Κατάργηση του νόμου Βρούτση-Αχτσιόγλου που κατάργησε τον καθορισμό του κατώτατου μισθού μέσω της Εθνικής ΣΣΕ και τον έθεσε να αποφασίζεται με υπουργική απόφαση σύμφωνα με «την πορεία της οικονομίας» και τη γνώμη των δανειστών

         Την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με βάση τις Συμβάσεις του 2008  και αναπλήρωση των απωλειών μας.
  Την κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας.

Καλούμε και εμείς απο τη μεριά μας και άλλα σωματεία και συλλογικότητες να στηρίξουν το συλλαλητήριο στις 16 Φεβρουαρίου, όπως και όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες ακόμα και αν δεν συμμετέχουν σε κάποια συλλογικότητα.

Εργατική διαδήλωση το Σάββατο 16 Φεβρουαρίου, στις 11:30 στην πλατεία Κοραή.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ /ΙΑΤΡΟΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΩΝ  & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ

Αθήνα 09/02/2019

Aρ.έγκρισης Πρωτοδ.289/201 –AM EKA :386 

AΠ 2019-1

somatio-pharmako-iatrotechnologika.blogspot.gr                           

email: somatio.pharmako@gmail.com

Read More

Εξ' αναβολής Γενική Συνέλευση

Συνάδελφοι/σσες,

λόγω μη απάρτιας στη προηγούμενη συνέλευση, σας κάλουμε σε εξ' αναβολής συνέλευση τη Κυριακή 18/11, στις 11πμ στο Εργατικό κέντρο Αθήνας, ώστε να συζητήσουμε για συλλογική σύμβαση του κλάδου και την ερχόμενη απεργιακή κινητοποιήση στις 28/11.

Read More